Jean Frédéric Minatchy a créé en 2012 un cabinet spécialisé dans la formation (coaching et mentorat professionnel). Parallèlement il a toujours gardé un pied dans l’enseignement, en témoigne ses interventions à l’Ecole Néoma Business School et à l’Université de la Réunion où il a dirigé des mémoires de licence et de master. Il a également enseigné au sein du pôle formation de la chambre de commerce et d’industrie CCI à la Réunion où ses cours avaient trait au marketing et à la gestion des ressources humaines.
Détenteur de deux masters, l’un en Economie-gestion et management (Panthéon Sorbonne) et l’autre en management et stratégie d’entreprise de la FEDE, ainsi que de deux Global Executive MBA (l’un obtenu à l’IFG Executive Education Paris/San Francisco, l’autre à l’IAE (Sorbonne Busines School) il est également détenteur du titre de coach certifié et souhaite encore et toujours apprendre. Son projet de DBA en témoigne.
« Comment les manageurs avec l’appui des ressources humaines pourraient mentorer leurs collaborateurs de manière telle que ces derniers puissent trouver du sens à leur emploi et créer des valeurs communes durables ? ». C’est la problématique de son travail. En d’autres termes il réfléchit sur une manière humaine et proactive de manager des équipes.
