Les évolutions professionnelles et les exigences de rentabilités des entreprises font reposer sur les directeurs et managers des responsabilités de plus en plus étendues. L’Attaché(e) de direction est un collaborateur directement opérationnel capable de travailler de concert avec le dirigeant et de le seconder d’un point de vue pratique, organisationnel et administratif afin de mener à bien l’évolution de l’entreprise.
Ainsi, l’Attaché(e) de direction s’impose par ses connaissances spécifiques (ressources humaines, recrutement, logistique), son savoir-faire technique et culturel et par son talent en communication comme un maillon précieux entre la direction et les salariés.
Tous les secteurs professionnels sont potentiellement concernés par les fonctions d’Attaché(e) de direction qui offrent des perspectives de carrières variés au sein de PME ou de grands groupes, avec des opportunités plurilingues ou encore des responsabilités étendues en fonction du profil et de l’expérience.
- Assistant(e) de direction au sein de moyennes ou de grandes organisations
- Collaborateur(trice) administratif(ve) et commercial(e)
- Assistant(e) de manager
- Assistant(e) de groupe projet
- Assistant(e) d’équipe
- Mettre en place et entretenir une communication efficace par la gestion et la diffusion de l’information au sein de l’organisation
- Participer à la gestion administrative, commerciale, juridique et comptable des organisations dans un contexte d’ouverture internationale
- Contribuer aux décisions au sein des organisations
- Identifier les procédures sécurisées et proposer des solutions correctives
- Participer au processus de recrutement et contribuer à la gestion du personnel
- Prendre part à l’organisation logistique par de la conduite de projet
- Aider à l’organisation de l’action dans les organisations par la planification et la coordination de l’activité
- Système d’aide à la communication et à la gestion de l’information dans les organisations
- Système d’aide à la décision et à la gestion des actions déléguées dans les organisations
- Système d’aide à l’organisation de l’action dans les organisations
- ESOAD
- INEAD
