Autrefois gérée par le service comptable ou celui des Ressources Humaines, la paie est devenue dans les entreprises l’objet d’un service à part entière. En effet, il ne s’agit plus seulement de verser leur rémunération aux salariés, mais bel et bien d’un outil stratégique : élément de motivation des salariés, mais aussi parfois de démotivation, la gestion de la paie est un incontournable. Piloter la masse salariale, effectuer la gestion administrative des salariés, définir des outils de suivi de la rémunération, ou encore mener un audit de paie, telles sont désormais les missions du responsable de paie, en plus, bien entendu, du management de son équipe de gestionnaires de paie. Le Bachelor européen Responsable de Paie initie les étudiants aux techniques de paie, au droit du travail et à la gestion administratives des salariés, mais également aux méthodes de management d’équipe.
- Gestionnaire de paie
- Responsable de Paie
- Responsable pôle social en cabinet comptable
- Chargé(e) de missions RH
- Chargé(e) de gestion administrative du personnel
- Chargé(e) de projet rémunération
- Maîtriser les techniques de paie
- Maîtriser la comptabilité de la paie
- Connaître la réglementation applicable
- Superviser le service paie
- Mener un audit de paie
- Piloter la masse salariale
- Être capable de mener une veille législative, réglementaire et fiscale dans le domaine de la paie
- Droit du travail et techniques de paie
- Logiciel et digitalisation de la paie et comptabilité de la paie
- Audit et contrôle de paie et Management et supervision du service paie