Nos diplômes

Le management est le pilotage stratégique de l’action collective au sein d’une organisation. Il comprend l’ensemble des techniques (planification, distribution, direction, contrôle) mises en œuvre afin qu’elle atteigne ses objectifs. Il s’applique aux différents univers de l’organisation que sont les ressources humaines, les services administratifs et financiers, les départements de production et de développement. Piloter efficacement les ressources dans une démarche responsable est le principal enjeu du management.

Grâce à l’essor économique mondial, le secteur touristique et des loisirs se caractérise par son dynamisme infaillible et par une segmentation accrue qui obligent les professionnels à élaborer des offres toujours plus personnalisées, en lien avec l’émergence du tourisme responsable et l’impact de la consommation collaborative. Les professionnels devront faire preuve d’un grand sens du service, d’une maîtrise de plusieurs langues étrangères, de bonnes facultés d’adaptation sans oublier la capacité de gérer les imprévus pour répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus exigeante.

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, la maîtrise de l’information est devenue un enjeu prépondérant au regard des bouleversements technologiques, économiques et sociaux dans ces secteurs d’activité en mutation permanente qui exigent une veille renforcée sur les nouvelles tendances et celles du monde de demain. De nombreuses compétences sont nécessaires pour évoluer dans ces domaines : adaptabilité, créativité, vivacité d’esprit, excellent relationnel, rigueur et une certaine aisance avec les chiffres seront des atouts déterminants.

La logistique, les transports et la qualité sont des secteurs clé au sein des organisations : il s’agit de l’ensemble des activités assurant la bonne coordination entre l’offre et la demande. Les principaux objectifs sont d’optimiser les flux de produits, de matières ou d’informations, de fluidifier les processus administratifs, organisationnels et de gestion, mais également de réduire les coûts. L’impact des nouvelles technologies ainsi que la mise en place d’un fonctionnement en « mode projet » ont profondément modifié ces métiers qui allient technicité et compétences relationnelles.

Véritable pilier économique, le secteur financier affiche un dynamisme à toute épreuve : banques, assurances et immobilier offrent de multiples perspectives tournées vers des métiers d’avenir en front, middle et back office. Les collaborateurs devront faire preuve de polyvalence tout en développant une expertise technique spécifique. Dans un monde à l’économie de plus en plus globalisée, les acteurs de ces secteurs doivent développer les compétences nécessaires pour évoluer à l’international.

Concevoir, construire, créer, rénover, réhabiliter sont des activités au cœur de ces secteurs où technicité se conjugue avec créativité. Beaucoup de places seront à prendre dans les années à venir, dans le gros œuvre et le second œuvre, et surtout dans le secteur de la rénovation. De la gestion de projet en passant par l’ingénierie, l’aménagement du territoire s’inscrit dans une véritable démarche stratégique qui requiert des compétences techniques fortes.

Le développement durable intègre à la fois des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux, dans le cadre d’un projet économique mondial équilibré. Prenant en compte les enjeux des ressources naturelles, les impacts environnementaux des activités, la dynamique des flux, les mobilités et migrations, les mutations comportementales induites ou provoquées, ce développement s’inscrit dans une perspective de solidarité entre les territoires ainsi qu’au sein de chaque territoire. Dans ce cadre, les organisations innovent par des pratiques coordonnées et cohérentes avec la vision d’un progrès durable, conscient et respectueux de la diversité.

Les nouvelles technologies et les transformations digitales modifient notre façon d’évoluer dans le monde contemporain. Les organisations intègrent d’ores-et-déjà au cœur de leur fonctionnement l’interconnexion croissante des plates-formes numériques, les solutions open source, le développement de l’informatique en nuage et les exigences nouvelles de mobilité. Elles requièrent des collaborateurs porteurs de compétences technologiques et digitales, capables de s’adapter aux nouveaux challenges de l’entreprise et aux bouleversements des rapports sociaux en combinant l’approche informatique aux aspects fonctionnel, humain, financier et administratif.

Les métiers de la culture, du luxe et de l’artisanat d’art témoignent avant tout d’une passion pour la création. Les artistes, artisans et designers conjuguent talent et savoir-faire dans de nombreux domaines tels que la scène, la mode, le design, la publicité ou les arts numériques. Dotés d’une solide culture générale, les acteurs de ces secteurs auront à cœur de mettre leurs compétences relationnelles et organisationnelles au service de la coordination de projets, dans le but d’adapter les fondamentaux de la gestion, du marketing et du droit à la promotion et la valorisation de la créativité et du patrimoine. Entre apprentissages pratiques et théoriques, l’innovation est le moteur d’une pratique professionnelle qui met la maîtrise technique au service de la culture et de l’imaginaire.

Le secteur du bien-être et du soin à la personne est en plein essor et offre des opportunités extrêmement diversifiées. Que ce soit à travers le sport, la santé, le social et l’éducation, l’objectif est de prendre soin des autres et de soi-même, dans une perspective de développement personnel mais aussi de construction d’une société attentive aux individus qui la composent. Au-delà d’une pratique professionnelle, il s’agit souvent d’un art de vivre qui exigera de nombreuses compétences à la fois techniques et spécifiques, mais également de l’engagement et des convictions sur le plan humain.

Les organisations, entreprises, institutions publiques, associations et ONG sont en recherche de profils fiables maîtrisant les principes de l’éthique et de la déontologie. Dotés de compétences solides en management et d’une excellente culture générale, les défenseurs des droits humains, de la démocratie et de l’état de droit sont polyvalents et passionnés. En prise avec les enjeux sociaux et politiques, ils ont vocation à agir dans l’intérêt général, afin de garantir la sécurité et la liberté des personnes physiques et morales.

L’agriculture et l’élevage sont des activités déterminantes de notre rapport à la nature et du fonctionnement de nos sociétés à plusieurs niveaux : politique, économique et humain. Alors que de nouvelles attentes sociétales apparaissent en matière de bien-être animal, face à la nécessité de produire de façon responsable, et au regard des révolutions technologiques qui touchent ce secteur, les futurs professionnels devront faire preuve d’une expertise terrain spécifique ainsi que de solides compétences tournées vers la maitrise des enjeux économiques comme la gestion, le conseil ou les stratégies commerciales.

Le management est le pilotage stratégique de l’action collective au sein d’une organisation. Il comprend l’ensemble des techniques (planification, distribution, direction, contrôle) mises en œuvre afin qu’elle atteigne ses objectifs. Il s’applique aux différents univers de l’organisation que sont les ressources humaines, les services administratifs et financiers, les départements de production et de développement. Piloter efficacement les ressources dans une démarche responsable est le principal enjeu du management.

Grâce à l’essor économique mondial, le secteur touristique et des loisirs se caractérise par son dynamisme infaillible et par une segmentation accrue qui obligent les professionnels à élaborer des offres toujours plus personnalisées, en lien avec l’émergence du tourisme responsable et l’impact de la consommation collaborative. Les professionnels devront faire preuve d’un grand sens du service, d’une maîtrise de plusieurs langues étrangères, de bonnes facultés d’adaptation sans oublier la capacité de gérer les imprévus pour répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus exigeante.

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, la maîtrise de l’information est devenue un enjeu prépondérant au regard des bouleversements technologiques, économiques et sociaux dans ces secteurs d’activité en mutation permanente qui exigent une veille renforcée sur les nouvelles tendances et celles du monde de demain. De nombreuses compétences sont nécessaires pour évoluer dans ces domaines : adaptabilité, créativité, vivacité d’esprit, excellent relationnel, rigueur et une certaine aisance avec les chiffres seront des atouts déterminants.

La logistique, les transports et la qualité sont des secteurs clé au sein des organisations : il s’agit de l’ensemble des activités assurant la bonne coordination entre l’offre et la demande. Les principaux objectifs sont d’optimiser les flux de produits, de matières ou d’informations, de fluidifier les processus administratifs, organisationnels et de gestion, mais également de réduire les coûts. L’impact des nouvelles technologies ainsi que la mise en place d’un fonctionnement en « mode projet » ont profondément modifié ces métiers qui allient technicité et compétences relationnelles.

Véritable pilier économique, le secteur financier affiche un dynamisme à toute épreuve : banques, assurances et immobilier offrent de multiples perspectives tournées vers des métiers d’avenir en front, middle et back office. Les collaborateurs devront faire preuve de polyvalence tout en développant une expertise technique spécifique. Dans un monde à l’économie de plus en plus globalisée, les acteurs de ces secteurs doivent développer les compétences nécessaires pour évoluer à l’international.

Concevoir, construire, créer, rénover, réhabiliter sont des activités au cœur de ces secteurs où technicité se conjugue avec créativité. Beaucoup de places seront à prendre dans les années à venir, dans le gros œuvre et le second œuvre, et surtout dans le secteur de la rénovation. De la gestion de projet en passant par l’ingénierie, l’aménagement du territoire s’inscrit dans une véritable démarche stratégique qui requiert des compétences techniques fortes.

Le développement durable intègre à la fois des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux, dans le cadre d’un projet économique mondial équilibré. Prenant en compte les enjeux des ressources naturelles, les impacts environnementaux des activités, la dynamique des flux, les mobilités et migrations, les mutations comportementales induites ou provoquées, ce développement s’inscrit dans une perspective de solidarité entre les territoires ainsi qu’au sein de chaque territoire. Dans ce cadre, les organisations innovent par des pratiques coordonnées et cohérentes avec la vision d’un progrès durable, conscient et respectueux de la diversité.

Les nouvelles technologies et les transformations digitales modifient notre façon d’évoluer dans le monde contemporain. Les organisations intègrent d’ores-et-déjà au cœur de leur fonctionnement l’interconnexion croissante des plates-formes numériques, les solutions open source, le développement de l’informatique en nuage et les exigences nouvelles de mobilité. Elles requièrent des collaborateurs porteurs de compétences technologiques et digitales, capables de s’adapter aux nouveaux challenges de l’entreprise et aux bouleversements des rapports sociaux en combinant l’approche informatique aux aspects fonctionnel, humain, financier et administratif.

Les métiers de la culture, du luxe et de l’artisanat d’art témoignent avant tout d’une passion pour la création. Les artistes, artisans et designers conjuguent talent et savoir-faire dans de nombreux domaines tels que la scène, la mode, le design, la publicité ou les arts numériques. Dotés d’une solide culture générale, les acteurs de ces secteurs auront à cœur de mettre leurs compétences relationnelles et organisationnelles au service de la coordination de projets, dans le but d’adapter les fondamentaux de la gestion, du marketing et du droit à la promotion et la valorisation de la créativité et du patrimoine. Entre apprentissages pratiques et théoriques, l’innovation est le moteur d’une pratique professionnelle qui met la maîtrise technique au service de la culture et de l’imaginaire.

Le secteur du bien-être et du soin à la personne est en plein essor et offre des opportunités extrêmement diversifiées. Que ce soit à travers le sport, la santé, le social et l’éducation, l’objectif est de prendre soin des autres et de soi-même, dans une perspective de développement personnel mais aussi de construction d’une société attentive aux individus qui la composent. Au-delà d’une pratique professionnelle, il s’agit souvent d’un art de vivre qui exigera de nombreuses compétences à la fois techniques et spécifiques, mais également de l’engagement et des convictions sur le plan humain.

Les organisations, entreprises, institutions publiques, associations et ONG sont en recherche de profils fiables maîtrisant les principes de l’éthique et de la déontologie. Dotés de compétences solides en management et d’une excellente culture générale, les défenseurs des droits humains, de la démocratie et de l’état de droit sont polyvalents et passionnés. En prise avec les enjeux sociaux et politiques, ils ont vocation à agir dans l’intérêt général, afin de garantir la sécurité et la liberté des personnes physiques et morales.

L’agriculture et l’élevage sont des activités déterminantes de notre rapport à la nature et du fonctionnement de nos sociétés à plusieurs niveaux : politique, économique et humain. Alors que de nouvelles attentes sociétales apparaissent en matière de bien-être animal, face à la nécessité de produire de façon responsable, et au regard des révolutions technologiques qui touchent ce secteur, les futurs professionnels devront faire preuve d’une expertise terrain spécifique ainsi que de solides compétences tournées vers la maitrise des enjeux économiques comme la gestion, le conseil ou les stratégies commerciales.

Le management est le pilotage stratégique de l’action collective au sein d’une organisation. Il comprend l’ensemble des techniques (planification, distribution, direction, contrôle) mises en œuvre afin qu’elle atteigne ses objectifs. Il s’applique aux différents univers de l’organisation que sont les ressources humaines, les services administratifs et financiers, les départements de production et de développement. Piloter efficacement les ressources dans une démarche responsable est le principal enjeu du management.

Grâce à l’essor économique mondial, le secteur touristique et des loisirs se caractérise par son dynamisme infaillible et par une segmentation accrue qui obligent les professionnels à élaborer des offres toujours plus personnalisées, en lien avec l’émergence du tourisme responsable et l’impact de la consommation collaborative. Les professionnels devront faire preuve d’un grand sens du service, d’une maîtrise de plusieurs langues étrangères, de bonnes facultés d’adaptation sans oublier la capacité de gérer les imprévus pour répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus exigeante.

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, la maîtrise de l’information est devenue un enjeu prépondérant au regard des bouleversements technologiques, économiques et sociaux dans ces secteurs d’activité en mutation permanente qui exigent une veille renforcée sur les nouvelles tendances et celles du monde de demain. De nombreuses compétences sont nécessaires pour évoluer dans ces domaines : adaptabilité, créativité, vivacité d’esprit, excellent relationnel, rigueur et une certaine aisance avec les chiffres seront des atouts déterminants.

La logistique, les transports et la qualité sont des secteurs clé au sein des organisations : il s’agit de l’ensemble des activités assurant la bonne coordination entre l’offre et la demande. Les principaux objectifs sont d’optimiser les flux de produits, de matières ou d’informations, de fluidifier les processus administratifs, organisationnels et de gestion, mais également de réduire les coûts. L’impact des nouvelles technologies ainsi que la mise en place d’un fonctionnement en « mode projet » ont profondément modifié ces métiers qui allient technicité et compétences relationnelles.

Véritable pilier économique, le secteur financier affiche un dynamisme à toute épreuve : banques, assurances et immobilier offrent de multiples perspectives tournées vers des métiers d’avenir en front, middle et back office. Les collaborateurs devront faire preuve de polyvalence tout en développant une expertise technique spécifique. Dans un monde à l’économie de plus en plus globalisée, les acteurs de ces secteurs doivent développer les compétences nécessaires pour évoluer à l’international.

Concevoir, construire, créer, rénover, réhabiliter sont des activités au cœur de ces secteurs où technicité se conjugue avec créativité. Beaucoup de places seront à prendre dans les années à venir, dans le gros œuvre et le second œuvre, et surtout dans le secteur de la rénovation. De la gestion de projet en passant par l’ingénierie, l’aménagement du territoire s’inscrit dans une véritable démarche stratégique qui requiert des compétences techniques fortes.

Le développement durable intègre à la fois des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux, dans le cadre d’un projet économique mondial équilibré. Prenant en compte les enjeux des ressources naturelles, les impacts environnementaux des activités, la dynamique des flux, les mobilités et migrations, les mutations comportementales induites ou provoquées, ce développement s’inscrit dans une perspective de solidarité entre les territoires ainsi qu’au sein de chaque territoire. Dans ce cadre, les organisations innovent par des pratiques coordonnées et cohérentes avec la vision d’un progrès durable, conscient et respectueux de la diversité.

Les nouvelles technologies et les transformations digitales modifient notre façon d’évoluer dans le monde contemporain. Les organisations intègrent d’ores-et-déjà au cœur de leur fonctionnement l’interconnexion croissante des plates-formes numériques, les solutions open source, le développement de l’informatique en nuage et les exigences nouvelles de mobilité. Elles requièrent des collaborateurs porteurs de compétences technologiques et digitales, capables de s’adapter aux nouveaux challenges de l’entreprise et aux bouleversements des rapports sociaux en combinant l’approche informatique aux aspects fonctionnel, humain, financier et administratif.

Les métiers de la culture, du luxe et de l’artisanat d’art témoignent avant tout d’une passion pour la création. Les artistes, artisans et designers conjuguent talent et savoir-faire dans de nombreux domaines tels que la scène, la mode, le design, la publicité ou les arts numériques. Dotés d’une solide culture générale, les acteurs de ces secteurs auront à cœur de mettre leurs compétences relationnelles et organisationnelles au service de la coordination de projets, dans le but d’adapter les fondamentaux de la gestion, du marketing et du droit à la promotion et la valorisation de la créativité et du patrimoine. Entre apprentissages pratiques et théoriques, l’innovation est le moteur d’une pratique professionnelle qui met la maîtrise technique au service de la culture et de l’imaginaire.

Le secteur du bien-être et du soin à la personne est en plein essor et offre des opportunités extrêmement diversifiées. Que ce soit à travers le sport, la santé, le social et l’éducation, l’objectif est de prendre soin des autres et de soi-même, dans une perspective de développement personnel mais aussi de construction d’une société attentive aux individus qui la composent. Au-delà d’une pratique professionnelle, il s’agit souvent d’un art de vivre qui exigera de nombreuses compétences à la fois techniques et spécifiques, mais également de l’engagement et des convictions sur le plan humain.

Les organisations, entreprises, institutions publiques, associations et ONG sont en recherche de profils fiables maîtrisant les principes de l’éthique et de la déontologie. Dotés de compétences solides en management et d’une excellente culture générale, les défenseurs des droits humains, de la démocratie et de l’état de droit sont polyvalents et passionnés. En prise avec les enjeux sociaux et politiques, ils ont vocation à agir dans l’intérêt général, afin de garantir la sécurité et la liberté des personnes physiques et morales.

L’agriculture et l’élevage sont des activités déterminantes de notre rapport à la nature et du fonctionnement de nos sociétés à plusieurs niveaux : politique, économique et humain. Alors que de nouvelles attentes sociétales apparaissent en matière de bien-être animal, face à la nécessité de produire de façon responsable, et au regard des révolutions technologiques qui touchent ce secteur, les futurs professionnels devront faire preuve d’une expertise terrain spécifique ainsi que de solides compétences tournées vers la maitrise des enjeux économiques comme la gestion, le conseil ou les stratégies commerciales.

Le management est le pilotage stratégique de l’action collective au sein d’une organisation. Il comprend l’ensemble des techniques (planification, distribution, direction, contrôle) mises en œuvre afin qu’elle atteigne ses objectifs. Il s’applique aux différents univers de l’organisation que sont les ressources humaines, les services administratifs et financiers, les départements de production et de développement. Piloter efficacement les ressources dans une démarche responsable est le principal enjeu du management.

Grâce à l’essor économique mondial, le secteur touristique et des loisirs se caractérise par son dynamisme infaillible et par une segmentation accrue qui obligent les professionnels à élaborer des offres toujours plus personnalisées, en lien avec l’émergence du tourisme responsable et l’impact de la consommation collaborative. Les professionnels devront faire preuve d’un grand sens du service, d’une maîtrise de plusieurs langues étrangères, de bonnes facultés d’adaptation sans oublier la capacité de gérer les imprévus pour répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus exigeante.

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, la maîtrise de l’information est devenue un enjeu prépondérant au regard des bouleversements technologiques, économiques et sociaux dans ces secteurs d’activité en mutation permanente qui exigent une veille renforcée sur les nouvelles tendances et celles du monde de demain. De nombreuses compétences sont nécessaires pour évoluer dans ces domaines : adaptabilité, créativité, vivacité d’esprit, excellent relationnel, rigueur et une certaine aisance avec les chiffres seront des atouts déterminants.

La logistique, les transports et la qualité sont des secteurs clé au sein des organisations : il s’agit de l’ensemble des activités assurant la bonne coordination entre l’offre et la demande. Les principaux objectifs sont d’optimiser les flux de produits, de matières ou d’informations, de fluidifier les processus administratifs, organisationnels et de gestion, mais également de réduire les coûts. L’impact des nouvelles technologies ainsi que la mise en place d’un fonctionnement en « mode projet » ont profondément modifié ces métiers qui allient technicité et compétences relationnelles.

Véritable pilier économique, le secteur financier affiche un dynamisme à toute épreuve : banques, assurances et immobilier offrent de multiples perspectives tournées vers des métiers d’avenir en front, middle et back office. Les collaborateurs devront faire preuve de polyvalence tout en développant une expertise technique spécifique. Dans un monde à l’économie de plus en plus globalisée, les acteurs de ces secteurs doivent développer les compétences nécessaires pour évoluer à l’international.

Concevoir, construire, créer, rénover, réhabiliter sont des activités au cœur de ces secteurs où technicité se conjugue avec créativité. Beaucoup de places seront à prendre dans les années à venir, dans le gros œuvre et le second œuvre, et surtout dans le secteur de la rénovation. De la gestion de projet en passant par l’ingénierie, l’aménagement du territoire s’inscrit dans une véritable démarche stratégique qui requiert des compétences techniques fortes.

Le développement durable intègre à la fois des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux, dans le cadre d’un projet économique mondial équilibré. Prenant en compte les enjeux des ressources naturelles, les impacts environnementaux des activités, la dynamique des flux, les mobilités et migrations, les mutations comportementales induites ou provoquées, ce développement s’inscrit dans une perspective de solidarité entre les territoires ainsi qu’au sein de chaque territoire. Dans ce cadre, les organisations innovent par des pratiques coordonnées et cohérentes avec la vision d’un progrès durable, conscient et respectueux de la diversité.

Les nouvelles technologies et les transformations digitales modifient notre façon d’évoluer dans le monde contemporain. Les organisations intègrent d’ores-et-déjà au cœur de leur fonctionnement l’interconnexion croissante des plates-formes numériques, les solutions open source, le développement de l’informatique en nuage et les exigences nouvelles de mobilité. Elles requièrent des collaborateurs porteurs de compétences technologiques et digitales, capables de s’adapter aux nouveaux challenges de l’entreprise et aux bouleversements des rapports sociaux en combinant l’approche informatique aux aspects fonctionnel, humain, financier et administratif.

Les métiers de la culture, du luxe et de l’artisanat d’art témoignent avant tout d’une passion pour la création. Les artistes, artisans et designers conjuguent talent et savoir-faire dans de nombreux domaines tels que la scène, la mode, le design, la publicité ou les arts numériques. Dotés d’une solide culture générale, les acteurs de ces secteurs auront à cœur de mettre leurs compétences relationnelles et organisationnelles au service de la coordination de projets, dans le but d’adapter les fondamentaux de la gestion, du marketing et du droit à la promotion et la valorisation de la créativité et du patrimoine. Entre apprentissages pratiques et théoriques, l’innovation est le moteur d’une pratique professionnelle qui met la maîtrise technique au service de la culture et de l’imaginaire.

Le secteur du bien-être et du soin à la personne est en plein essor et offre des opportunités extrêmement diversifiées. Que ce soit à travers le sport, la santé, le social et l’éducation, l’objectif est de prendre soin des autres et de soi-même, dans une perspective de développement personnel mais aussi de construction d’une société attentive aux individus qui la composent. Au-delà d’une pratique professionnelle, il s’agit souvent d’un art de vivre qui exigera de nombreuses compétences à la fois techniques et spécifiques, mais également de l’engagement et des convictions sur le plan humain.

Les organisations, entreprises, institutions publiques, associations et ONG sont en recherche de profils fiables maîtrisant les principes de l’éthique et de la déontologie. Dotés de compétences solides en management et d’une excellente culture générale, les défenseurs des droits humains, de la démocratie et de l’état de droit sont polyvalents et passionnés. En prise avec les enjeux sociaux et politiques, ils ont vocation à agir dans l’intérêt général, afin de garantir la sécurité et la liberté des personnes physiques et morales.

L’agriculture et l’élevage sont des activités déterminantes de notre rapport à la nature et du fonctionnement de nos sociétés à plusieurs niveaux : politique, économique et humain. Alors que de nouvelles attentes sociétales apparaissent en matière de bien-être animal, face à la nécessité de produire de façon responsable, et au regard des révolutions technologiques qui touchent ce secteur, les futurs professionnels devront faire preuve d’une expertise terrain spécifique ainsi que de solides compétences tournées vers la maitrise des enjeux économiques comme la gestion, le conseil ou les stratégies commerciales.

Le management est le pilotage stratégique de l’action collective au sein d’une organisation. Il comprend l’ensemble des techniques (planification, distribution, direction, contrôle) mises en œuvre afin qu’elle atteigne ses objectifs. Il s’applique aux différents univers de l’organisation que sont les ressources humaines, les services administratifs et financiers, les départements de production et de développement. Piloter efficacement les ressources dans une démarche responsable est le principal enjeu du management.

Grâce à l’essor économique mondial, le secteur touristique et des loisirs se caractérise par son dynamisme infaillible et par une segmentation accrue qui obligent les professionnels à élaborer des offres toujours plus personnalisées, en lien avec l’émergence du tourisme responsable et l’impact de la consommation collaborative. Les professionnels devront faire preuve d’un grand sens du service, d’une maîtrise de plusieurs langues étrangères, de bonnes facultés d’adaptation sans oublier la capacité de gérer les imprévus pour répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus exigeante.

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, la maîtrise de l’information est devenue un enjeu prépondérant au regard des bouleversements technologiques, économiques et sociaux dans ces secteurs d’activité en mutation permanente qui exigent une veille renforcée sur les nouvelles tendances et celles du monde de demain. De nombreuses compétences sont nécessaires pour évoluer dans ces domaines : adaptabilité, créativité, vivacité d’esprit, excellent relationnel, rigueur et une certaine aisance avec les chiffres seront des atouts déterminants.

La logistique, les transports et la qualité sont des secteurs clé au sein des organisations : il s’agit de l’ensemble des activités assurant la bonne coordination entre l’offre et la demande. Les principaux objectifs sont d’optimiser les flux de produits, de matières ou d’informations, de fluidifier les processus administratifs, organisationnels et de gestion, mais également de réduire les coûts. L’impact des nouvelles technologies ainsi que la mise en place d’un fonctionnement en « mode projet » ont profondément modifié ces métiers qui allient technicité et compétences relationnelles.

Véritable pilier économique, le secteur financier affiche un dynamisme à toute épreuve : banques, assurances et immobilier offrent de multiples perspectives tournées vers des métiers d’avenir en front, middle et back office. Les collaborateurs devront faire preuve de polyvalence tout en développant une expertise technique spécifique. Dans un monde à l’économie de plus en plus globalisée, les acteurs de ces secteurs doivent développer les compétences nécessaires pour évoluer à l’international.

Concevoir, construire, créer, rénover, réhabiliter sont des activités au cœur de ces secteurs où technicité se conjugue avec créativité. Beaucoup de places seront à prendre dans les années à venir, dans le gros œuvre et le second œuvre, et surtout dans le secteur de la rénovation. De la gestion de projet en passant par l’ingénierie, l’aménagement du territoire s’inscrit dans une véritable démarche stratégique qui requiert des compétences techniques fortes.

Le développement durable intègre à la fois des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux, dans le cadre d’un projet économique mondial équilibré. Prenant en compte les enjeux des ressources naturelles, les impacts environnementaux des activités, la dynamique des flux, les mobilités et migrations, les mutations comportementales induites ou provoquées, ce développement s’inscrit dans une perspective de solidarité entre les territoires ainsi qu’au sein de chaque territoire. Dans ce cadre, les organisations innovent par des pratiques coordonnées et cohérentes avec la vision d’un progrès durable, conscient et respectueux de la diversité.

Les nouvelles technologies et les transformations digitales modifient notre façon d’évoluer dans le monde contemporain. Les organisations intègrent d’ores-et-déjà au cœur de leur fonctionnement l’interconnexion croissante des plates-formes numériques, les solutions open source, le développement de l’informatique en nuage et les exigences nouvelles de mobilité. Elles requièrent des collaborateurs porteurs de compétences technologiques et digitales, capables de s’adapter aux nouveaux challenges de l’entreprise et aux bouleversements des rapports sociaux en combinant l’approche informatique aux aspects fonctionnel, humain, financier et administratif.

Les métiers de la culture, du luxe et de l’artisanat d’art témoignent avant tout d’une passion pour la création. Les artistes, artisans et designers conjuguent talent et savoir-faire dans de nombreux domaines tels que la scène, la mode, le design, la publicité ou les arts numériques. Dotés d’une solide culture générale, les acteurs de ces secteurs auront à cœur de mettre leurs compétences relationnelles et organisationnelles au service de la coordination de projets, dans le but d’adapter les fondamentaux de la gestion, du marketing et du droit à la promotion et la valorisation de la créativité et du patrimoine. Entre apprentissages pratiques et théoriques, l’innovation est le moteur d’une pratique professionnelle qui met la maîtrise technique au service de la culture et de l’imaginaire.

Le secteur du bien-être et du soin à la personne est en plein essor et offre des opportunités extrêmement diversifiées. Que ce soit à travers le sport, la santé, le social et l’éducation, l’objectif est de prendre soin des autres et de soi-même, dans une perspective de développement personnel mais aussi de construction d’une société attentive aux individus qui la composent. Au-delà d’une pratique professionnelle, il s’agit souvent d’un art de vivre qui exigera de nombreuses compétences à la fois techniques et spécifiques, mais également de l’engagement et des convictions sur le plan humain.

Les organisations, entreprises, institutions publiques, associations et ONG sont en recherche de profils fiables maîtrisant les principes de l’éthique et de la déontologie. Dotés de compétences solides en management et d’une excellente culture générale, les défenseurs des droits humains, de la démocratie et de l’état de droit sont polyvalents et passionnés. En prise avec les enjeux sociaux et politiques, ils ont vocation à agir dans l’intérêt général, afin de garantir la sécurité et la liberté des personnes physiques et morales.

L’agriculture et l’élevage sont des activités déterminantes de notre rapport à la nature et du fonctionnement de nos sociétés à plusieurs niveaux : politique, économique et humain. Alors que de nouvelles attentes sociétales apparaissent en matière de bien-être animal, face à la nécessité de produire de façon responsable, et au regard des révolutions technologiques qui touchent ce secteur, les futurs professionnels devront faire preuve d’une expertise terrain spécifique ainsi que de solides compétences tournées vers la maitrise des enjeux économiques comme la gestion, le conseil ou les stratégies commerciales.

Le management est le pilotage stratégique de l’action collective au sein d’une organisation. Il comprend l’ensemble des techniques (planification, distribution, direction, contrôle) mises en œuvre afin qu’elle atteigne ses objectifs. Il s’applique aux différents univers de l’organisation que sont les ressources humaines, les services administratifs et financiers, les départements de production et de développement. Piloter efficacement les ressources dans une démarche responsable est le principal enjeu du management.

Grâce à l’essor économique mondial, le secteur touristique et des loisirs se caractérise par son dynamisme infaillible et par une segmentation accrue qui obligent les professionnels à élaborer des offres toujours plus personnalisées, en lien avec l’émergence du tourisme responsable et l’impact de la consommation collaborative. Les professionnels devront faire preuve d’un grand sens du service, d’une maîtrise de plusieurs langues étrangères, de bonnes facultés d’adaptation sans oublier la capacité de gérer les imprévus pour répondre aux attentes d’une clientèle de plus en plus exigeante.

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, la maîtrise de l’information est devenue un enjeu prépondérant au regard des bouleversements technologiques, économiques et sociaux dans ces secteurs d’activité en mutation permanente qui exigent une veille renforcée sur les nouvelles tendances et celles du monde de demain. De nombreuses compétences sont nécessaires pour évoluer dans ces domaines : adaptabilité, créativité, vivacité d’esprit, excellent relationnel, rigueur et une certaine aisance avec les chiffres seront des atouts déterminants.

La logistique, les transports et la qualité sont des secteurs clé au sein des organisations : il s’agit de l’ensemble des activités assurant la bonne coordination entre l’offre et la demande. Les principaux objectifs sont d’optimiser les flux de produits, de matières ou d’informations, de fluidifier les processus administratifs, organisationnels et de gestion, mais également de réduire les coûts. L’impact des nouvelles technologies ainsi que la mise en place d’un fonctionnement en « mode projet » ont profondément modifié ces métiers qui allient technicité et compétences relationnelles.

Véritable pilier économique, le secteur financier affiche un dynamisme à toute épreuve : banques, assurances et immobilier offrent de multiples perspectives tournées vers des métiers d’avenir en front, middle et back office. Les collaborateurs devront faire preuve de polyvalence tout en développant une expertise technique spécifique. Dans un monde à l’économie de plus en plus globalisée, les acteurs de ces secteurs doivent développer les compétences nécessaires pour évoluer à l’international.

Concevoir, construire, créer, rénover, réhabiliter sont des activités au cœur de ces secteurs où technicité se conjugue avec créativité. Beaucoup de places seront à prendre dans les années à venir, dans le gros œuvre et le second œuvre, et surtout dans le secteur de la rénovation. De la gestion de projet en passant par l’ingénierie, l’aménagement du territoire s’inscrit dans une véritable démarche stratégique qui requiert des compétences techniques fortes.

Le développement durable intègre à la fois des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux, dans le cadre d’un projet économique mondial équilibré. Prenant en compte les enjeux des ressources naturelles, les impacts environnementaux des activités, la dynamique des flux, les mobilités et migrations, les mutations comportementales induites ou provoquées, ce développement s’inscrit dans une perspective de solidarité entre les territoires ainsi qu’au sein de chaque territoire. Dans ce cadre, les organisations innovent par des pratiques coordonnées et cohérentes avec la vision d’un progrès durable, conscient et respectueux de la diversité.

Les nouvelles technologies et les transformations digitales modifient notre façon d’évoluer dans le monde contemporain. Les organisations intègrent d’ores-et-déjà au cœur de leur fonctionnement l’interconnexion croissante des plates-formes numériques, les solutions open source, le développement de l’informatique en nuage et les exigences nouvelles de mobilité. Elles requièrent des collaborateurs porteurs de compétences technologiques et digitales, capables de s’adapter aux nouveaux challenges de l’entreprise et aux bouleversements des rapports sociaux en combinant l’approche informatique aux aspects fonctionnel, humain, financier et administratif.

Les métiers de la culture, du luxe et de l’artisanat d’art témoignent avant tout d’une passion pour la création. Les artistes, artisans et designers conjuguent talent et savoir-faire dans de nombreux domaines tels que la scène, la mode, le design, la publicité ou les arts numériques. Dotés d’une solide culture générale, les acteurs de ces secteurs auront à cœur de mettre leurs compétences relationnelles et organisationnelles au service de la coordination de projets, dans le but d’adapter les fondamentaux de la gestion, du marketing et du droit à la promotion et la valorisation de la créativité et du patrimoine. Entre apprentissages pratiques et théoriques, l’innovation est le moteur d’une pratique professionnelle qui met la maîtrise technique au service de la culture et de l’imaginaire.

Le secteur du bien-être et du soin à la personne est en plein essor et offre des opportunités extrêmement diversifiées. Que ce soit à travers le sport, la santé, le social et l’éducation, l’objectif est de prendre soin des autres et de soi-même, dans une perspective de développement personnel mais aussi de construction d’une société attentive aux individus qui la composent. Au-delà d’une pratique professionnelle, il s’agit souvent d’un art de vivre qui exigera de nombreuses compétences à la fois techniques et spécifiques, mais également de l’engagement et des convictions sur le plan humain.

Les organisations, entreprises, institutions publiques, associations et ONG sont en recherche de profils fiables maîtrisant les principes de l’éthique et de la déontologie. Dotés de compétences solides en management et d’une excellente culture générale, les défenseurs des droits humains, de la démocratie et de l’état de droit sont polyvalents et passionnés. En prise avec les enjeux sociaux et politiques, ils ont vocation à agir dans l’intérêt général, afin de garantir la sécurité et la liberté des personnes physiques et morales.

L’agriculture et l’élevage sont des activités déterminantes de notre rapport à la nature et du fonctionnement de nos sociétés à plusieurs niveaux : politique, économique et humain. Alors que de nouvelles attentes sociétales apparaissent en matière de bien-être animal, face à la nécessité de produire de façon responsable, et au regard des révolutions technologiques qui touchent ce secteur, les futurs professionnels devront faire preuve d’une expertise terrain spécifique ainsi que de solides compétences tournées vers la maitrise des enjeux économiques comme la gestion, le conseil ou les stratégies commerciales.