LES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
Les certifications professionnelles, couramment désignées par l’expression « Titres RNCP », sont enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) en France et permettent la validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l’exercice d’un métier. Elles sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité.
Toutes les certifications professionnelles portées par CDE FEDE France peuvent être validées après un parcours de formation initiale (soit sous statut d’élève ou d’étudiant, soit en contrat d’apprentissage, soit en contrat de professionnalisation), après un parcours de formation continue et par la VAE.
Toutes les certifications professionnelles sont organisées en blocs de compétences : ceux-ci constituent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification et facilitent l’accès et l’adaptation à un métier visé dans une logique d’employabilité. L’acquisition de la certification par blocs est accessible aux candidats de la formation continue et de la VAE.
- Présentation des blocs de compétences par CDE FEDE France : CDE – FEDE – Présentation blocs de compétences.pdf
CDE FEDE France dispose actuellement de plusieurs certifications professionnelles enregistrées au RNCP. La liste des organismes de formation habilités à former est consultable sur la fiche de chaque certification sur le site de France compétences.
Chargé de développement commercial – Niveau 6
Date d’échéance de l’enregistrement : 31 janvier 2028
Le chargé de développement commercial est un acteur clé de la croissance et du succès de l’entreprise : il a la charge du développement de la stratégie et de la performance commerciale. Il développe une vision stratégique et opérationnelle du développement commercial en l’alignant sur les objectifs globaux de l’entreprise. Il élabore, pilote et coordonne le plan d’action commercial pour respecter les objectifs fixés, ce qui inclue les actions de prospection et de vente, la négociation et la finalisation des contrats avec les clients les plus importants, la relation client et l’expérience client. Le contexte de l’activité du chargé de développement commercial est en pleine mutation, en écho à celle de l’ensemble de la société : transformation digitale des pratiques et des compétences, explosion du e-commerce, évolution du modèle managériale et montée en puissance des enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le chargé de développement commercial a ainsi une connaissance et une vision globale de son entreprise, il exerce ses fonctions en étroite collaboration avec le la direction marketing, en lien avec la direction générale de l’entreprise, pour mobiliser les équipes commerciales en partageant son expertise et en les accompagnant dans la réalisation de leurs objectifs.
Chargé de développement des ressources humaines – Niveau 6
Date d’échéance de l’enregistrement : 21 décembre 2026
Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage. Il contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Le chargé de développement des ressources humaines occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise. En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP. À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.
Conseiller clientèle en banque et assurance – Niveau 6
Date d’échéance de l’enregistrement : 31 mai 2027
Le conseiller clientèle en banque et assurance a pour mission principale le développement de l’activité de son établissement et la commercialisation de produits bancaires ou d’assurance. Dans ce cadre, il assure la gestion de son portefeuille client et la relation privilégiée qu’il entretient avec chaque client, il est garant des risques pour son établissement notamment en termes de respect des obligations réglementaires de son établissement bancaire.
Le conseiller clientèle en banque et assurance fidélise, conseille et accompagne ses clients dans la gestion courante de leurs finances. Il peut gérer un portefeuille de clients particuliers ou d’entreprises. Il cherche à attirer des nouveaux clients ainsi qu’à proposer les services et produits bancaires et/ou d’assurance à l’aune de ses objectifs commerciaux.
Manager de projets informatiques – Niveau 7
Spécialisation : Optimiser l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus de développement de solutions informatiques
Date d’échéance de l’enregistrement : 26 avril 2027
Le manager de projets informatiques dispose des compétences informatiques techniques et des compétences en gestion de projet et en management d’équipe lui permettant de superviser le développement de projets, d’organiser et accompagner le travail des développeurs, des architectes d’infrastructures informatiques et des administrateurs de réseau, qu’ils soient des collaborateurs ou des prestataires. La croissance du secteur numérique et la digitalisation globale des compétences au sein de la quasi-totalité des secteurs d’activités impliquent également que le manager de projets informatiques développe une compréhension fine des métiers et des processus métiers des entreprises afin de répondre à leurs besoins spécifiques et à ceux de leurs collaborateurs.
Sous la direction d’un directeur de projet ou en autonomie, le manager de projets informatiques coordonne le pilotage d’un ou plusieurs projets numériques, définit, met en place et suit les process, et pilote la relation client. Il participe à la protection des données et à la conformité réglementaire et normative de l’entreprise en fonction des enjeux spécifiques des données dont il a la charge.
L’intelligence artificielle transforme les métiers en modifiant à la fois les compétences requises et les contenus de travail, impactant ainsi l’ensemble des secteurs. La spécialisation de cette certification vise à former des experts capables de concevoir des solutions innovantes intégrant l’IA et de conseiller les entreprises sur leur intégration.
Manager de projets informatiques – Niveau 7
Spécialisation : Manager la stratégie de cybersécurité d’un système d’information
Date d’échéance de l’enregistrement : 26 avril 2027
Le manager de projets informatiques dispose des compétences informatiques techniques et des compétences en gestion de projet et en management d’équipe lui permettant de superviser le développement de projets, d’organiser et accompagner le travail des développeurs, des architectes d’infrastructures informatiques et des administrateurs de réseau, qu’ils soient des collaborateurs ou des prestataires. La croissance du secteur numérique et la digitalisation globale des compétences au sein de la quasi-totalité des secteurs d’activités impliquent également que le manager de projets informatiques développe une compréhension fine des métiers et des processus métiers des entreprises afin de répondre à leurs besoins spécifiques et à ceux de leurs collaborateurs.
Sous la direction d’un directeur de projet ou en autonomie, le manager de projets informatiques coordonne le pilotage d’un ou plusieurs projets numériques, définit, met en place et suit les process, et pilote la relation client. Il participe à la protection des données et à la conformité réglementaire et normative de l’entreprise en fonction des enjeux spécifiques des données dont il a la charge.
La cybersécurité, pilier de la transformation numérique, est indispensable au fonctionnement des entreprises, institutions et sociétés. Cette certification valide des compétences globales essentielles pour devenir expert en cybersécurité, capable d’élaborer des politiques de sécurité, d’évaluer les risques et de développer des solutions sécurisées.
Manager des organisations – Niveau 7
Date d’échéance de l’enregistrement : 10 février 2026
Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation.
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